2月8日动静，据外媒援引知恋人士透露，Facebook母公司Meta为了提高公司的运行效率，正要求很多司理和董事要么转换到能表现小我产出的根本岗工作（individual contributor jobs），要么就分开公司。知恋人士暗示，这个过程在内部被称为“扁平化”（flattening）。高层办理人员将在将来几周内向部属传达这一指令，这与公司今朝正在进行的按期绩效评估是分隔的。所谓的根本岗员工不负责办理其他人，而是专注于编码、设计和研究等具体使命。客岁11月份，拥有社交平台Facebook和Instagram的Meta进行初次年夜规模裁人，解雇了13%的员工。知恋人士说，在那之后的几个月里，员工们对将来可能开展的裁人步履感应很是焦炙。Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在本月进行的财报德律风会议上诠释说，他本身仍然感觉公司成长太慢，并且过于痴肥。他将2023年称为“效率年”，并明白要削减中层办理人员数目和表示欠安的项目。上述知恋人士说，Meta的本轮裁人将加倍循序渐进，会按照小我具体环境实施。知恋人士说，一些Meta员工感觉确实有需要作出改变，因为考虑到公司内部有些团队为了实现近似的方针而彼此竞争，而良多司理们尽管理一两个员工。扎克伯格精简组织的打算帮忙公司股价从最低位起头回升。本年以来，Meta股价已经上涨超56%。（辰辰）