2月22日动静，亚马逊近日官方颁布发表，要求该公司员工每周至少在办公室工作三天。此举激发年夜量亚马逊员工不满，他们联名向首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）发出示威书，催促他以及其他高管抛却重返办公室要求。在上周五的一份备忘录中，贾西颁布发表，从5月1日起头，亚马逊将要求公司员工每周至少在办公室工作三天。贾西说，他和亚马逊的带领团队S-Team认为，在面临面的环境下，员工之间更轻易进行合作，同时这也有助于增强公司文化。此举标记着亚马逊疫情时代政策的改变，该政策前次更新是在2021年10月，那时该公司让司理们自行决议他们的团队成员每周需要在办公室工作多长时候。自那今后，亚马逊的部门白领员工起头长途办公与夹杂办公相连系的工作模式。据悉，在贾西颁布发表重返办公室要求后，亚马逊员工建立了内部Slack频道，呼吁撑持长途办公，并分享他们对重返工作岗亭新政策的担忧。截至美国本地时候周二，已有近1.4万名员工插手了Slack频道。同时，亚马逊员工还草拟了一份致贾西和S-Team团队的示威书，呼吁带领层抛却这项新政策，称其与亚马逊在多样性和包涵性、经济合用房、可持续成长以及专注于成为“地球上最好雇主”的立场“各走各路”。这份示威书写道：“作为签名人，我们呼吁亚马逊庇护其作为全球零售和科技行业领先者的脚色和地位，当即打消重返办公室政策，并采纳新的办法，许可员工在各自团队和工作脚色许可的环境下长途办公，或以其他更矫捷的体例工作。”亚马逊讲话人没有对此置评，但提到了贾西关于重返办公室要求的博客文章。亚马逊员工还提到了贾西之前关于重返办公室打算的声明。在该声明中，他暗示，对于每个团队若何最好地工作，并没有一刀切的方式，并赞扬了长途办公的益处。示威书的一份草稿写道：“很多员工相信这些声明，并打算过上雇主不会强迫他们重返办公室的糊口。然而，新的复岗政策破坏了他们对亚马逊带领人的信赖。”据一位要求匿名的员工透露，在疫情时代搬场或被聘为长途职位的员工担忧新政策会对他们造成更年夜影响。亚马逊的员工人数在曩昔三年里激增，跟着员工加倍分离，亚马逊在西雅图、纽约和北加州等关头科技中间之外招聘了更多员工。亚马逊还没有申明长途办公员工是否会被要求搬家，雅西此前指出，新政策将会有“一小部门人”破例。示威书援引亚马逊内部数据显示，相当一部门员工更喜好完全长途工作，可以选择每月在办公室同步一次，或者更喜好每周最多在办公室工作一到两天。示威书还指出，研究表白，长途工作提高了出产率，并使亚马逊等公司可以或许降低成本，吸引和留住顶尖人才。在示威书中，亚马逊员工暗示，恢复面临面办公状况可能会影响员工的工作与糊口均衡，并可能对身为怙恃、少数族裔以及残疾员工造成影响。员工们还质疑亚马逊在所有环境下强制面临面工作的来由。例如，示威书中写道，有些全球团队的员工进入办公室只是为了继续进行虚拟会议，他们的办公室里可能底子没有其他同事。（小小）