2月23日动静，据外媒援引知恋人士透露，Facebook母公司Meta正打算启动新一轮裁人，并在委托人力资本、律师、财政专家和高管草拟相关打算，此次重组和裁人步履可能会影响到数千名员工。知恋人士暗示，Meta打算降低部门没有直接部属向其报告请示工作的高管的职位，从而将Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和公司练习生之间的办理条理变得加倍扁平化。Meta内部人士估计，很多职位有所转变的员工最终会告退，从而以默认体例削减公司的员工人数。这位知恋人士还说，此次裁人除了对准司理，该公司还在考虑裁汰更多从事传统工作的员工，包罗削减部门项目和工作岗亭。这些尽力针对的是Meta及其分离于世界各地的部分，可能无法在短期内一蹴而就，但很可能在将来几个月内涵整个公司规模内睁开。在此次年夜裁人之前，扎克伯格曾试图安抚员工，在Meta于客岁11月份裁人1.1万人（约占员工总数的13%）之后，他曾声称本身不认为会有更多裁人。该公司的会议记实显示，扎克伯格那时告诉剩下的员工，公司已经进行了年夜规模裁人，以“在可预见的将来将不得不把年夜规模裁人的可能性降至最低”。扎克伯格后来弥补道：“我显然不克不及坐在这里向你包管，将来不会再进行裁人，因为当前的情况很是不不变。但我能说的是，就我们今朝的环境而言，我认为公司不年夜可能再进行年夜规模裁人。”但在本月早些时辰，扎克伯格颁布发表2023年为“效率年”。他向投资者承诺，将裁减中层办理人员，加速公司的决议计划速度，并暗示可能会进一步裁人。Meta讲话人戴夫·阿诺德（Dave Arnold）拒绝置评，但他提到了扎克伯格之前的公开评论，即公司需要提高效率。扎克伯格本月早些时辰对投资者暗示：“客岁我们进行了一些艰难的裁人和团队重组工作。当我们如许做时，我明白暗示，这是我们存眷效率的起头，而不是竣事。”知恋人士称，Meta高管正在评估完成最关头使命的最廉价体例。此次裁人估计将对非工程岗亭的员工造成更年夜影响，高管们将利用包罗绩效评级、工作职责和薪酬在内的一系列身分来确定裁人规模。除了进行裁人外，Meta还始终在对其最高带领层进行改组。本月早些时辰，Meta首席商务官马恩·莱文（Marne Levine）颁布发表，她将在任职13年后分开公司。该公司暗示，副总裁尼古拉·门德尔松（Nicola Mendelsohn）和贾斯汀·奥索夫斯基（Justin Osofsky）将在监视Meta告白和发卖部分方面阐扬更高文用。他们将向首席运营官哈维尔·奥利文（Javier Olivan）报告请示工作，后者在客岁前首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）去职后接任了首席运营官一职。Meta削减成本的最新尽力是近几个月来更年夜规模科技公司裁人潮的一部门。上个月，谷歌母公司Alphabet颁布发表将裁人1.2万人，约占其员工总数的6%。微软比来也颁布发表将裁人1万人，亚马逊则暗示将裁人1.8万人。Meta依靠告白的营业受到了持续经济挑战的繁重冲击。因为通胀继续造成市场不不变，有些数字告白商已经削减了支出，同时该公司高估了电子商务市场的将来增加潜力。此外，当苹果推出新的隐私限制办法，迫使应用法式开辟商明白要求用户跟踪他们的在线勾当时，Meta也受到了冲击，这损害了这家社交媒体巨子供给定向告白的能力。Meta还需要抵御TikTok等社交媒体范畴新兴敌手的挑战，包罗竞争营销收入和用户。客岁，该公司陈述称，其旗舰应用Facebook的日活跃用户在其18年的汗青中初次呈现流掉，尽管用户数目后来恢复了增加。本月早些时辰，Meta发布了2022年最后几个月持续第三个季度收入下降。据悉，Meta构建沉浸式数字世界（即元宇宙）的持久赌注仍在吃亏。这家社交媒体巨子客岁暗示，估计负责开辟Quest头盔等虚拟实际（VR）手艺驱动设备的内部部分Reality Labs，本年的吃亏将跨越客岁。Meta将面对敌手的激烈竞争，据说苹果即将发布本身首款夹杂实际头盔。（小小）