2月28日动静，本地时候周一社交媒体推特新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）暗示，公司裁人后留下来的员工很快就会获得“很是可不雅”的股票奖励。马斯克在一份内部备忘录中称，公司再次倡议裁人是一次艰难的组织机构鼎新，重点是提高将来执行力。周一上午，马斯克给没被裁的推特员工发了一封电子邮件，告诉他们，在周末又一轮俄然裁人之后，那些留下来的员工将在3月24日获得“很是可不雅的”基于业绩的股票奖励。马斯克写道：“上周，我们完成了一项艰难的组织鼎新，重点是提高公司将来执行力，为此尽可能从全公司上下多收集反馈定见。”“那些留下来的都是受到四周同事高度评价的员工。”马斯克上周末毫无预警地裁失落几百名员工，此中包罗几名资深忠厚员工和几乎所有产物团队成员。这份名为“绩效奖”的简短备忘录也是马斯克实施这轮裁人后初次与推特员工沟通。在履历了几轮裁人并要求员工接管“极其硬核”的工作文化之后，马斯克还没有透露本身将若何抵偿推特私有化后的股票奖励问题。在之前的内部评论中，马斯克曾提到本身在SpaceX成立过一个系统，能让员工按期向感乐趣的投资者出售公司股票。但推特的财政状况与SpaceX完全不克不及相提并论，今朝尚不清晰短期内市场对公司股票的乐趣若何。在公司最新一轮裁人过程中，马斯克让推特员工很难知道他裁人的全数规模。自从他上任以来，公司内部沟通渠道一向处于封闭状况。上周，马斯克封闭了员工利用公司Slack频道的功能。此外，马斯克还在没有诠释环境下禁用工作邮件中的谷歌聊天功能。员工们此刻认为，这种做法是为了在裁人时代阻碍内部员工彼此沟通。现任和前推特员工估量，公司今朝的员工总数远低于2000人，而马斯克刚接办时，公司员工总数约为7500人。正如一位刚被解雇的员工所说，“我认为他只是在把这个公司拆个精光，并尽可能地精简人员，直至市场好转。”（辰辰）