1月31日动静，很多德国公司正面对劳动力市场供需严重的困境，急需具备关头软件工程技术的员工，为此他们正将美国硅谷裁人潮视为雇用顶尖人才的绝佳机遇。美国西海岸始终是大志勃勃的软件工程师巴望前去的首要目标地，他们但愿在那边找到薪酬更高的手艺工作。然而，科技行业的年夜规模裁人缔造了德国公司的雇用机遇。汽车制造商公共旗下软件子公司Cariad的首席人事官雷纳·祖格霍尔(Rainer Zugehoer)暗示：“他们裁人，我们雇用。我们在美国、欧洲和中都城稀有百个空白职位需要填补。”因为担忧通货膨胀和经济阑珊加剧，谷歌母公司Alphabet、微软和Facebook母公司Meta颁布发表总共裁人近4万人。德国是世界上生齿老龄化最严重的国度之一，其劳动力存在庞大缺口。IT行业组织Bitkom的数据显示，今朝有13.7万个IT职位空白。德国当局正在简化移平易近法则，并操纵轻易获得公平易近身份的承诺来吸引具备关头技术的潜在移平易近。德国巴伐利亚州数字化部长朱迪思·格拉赫（Judith Gerlach）在LinkedIn上给比来被裁人的人留言称：“我真挚地邀请你们前去巴伐利亚州。”在欧元与美元价值几乎相当的环境下，很少有欧洲公司能供给与加州同业数十万美元相当的薪酬，但部门公司但愿更廉价的医疗保健和与旧金山等热点地域比拟更低的糊口成本能有所帮忙。格拉赫弥补说：“我有没有提到过啤酒节？”慕尼黑闻名的啤酒节可能会吸引新的掉业者。但有些人对此暗示思疑，Bitkom首席执行官伯恩哈德·罗勒德（Bernhard Rohleder）指出，德国不仅在与其他国度争夺最优异的人才，还在与这些人才的母国竞争。德国的权要作风可能是另一个挑战：很多企业已经陈述称，在为获得工作许可而放置新员工预约方面，他们已经迟延了数月之久。柏林创业公司Lendis的戴安娜·斯托雷鲁（Diana Stoleru）说：“对于年夜大都人来说，德国的权要作风极其严重，尤其是在他们不会说德语的环境下。”（小小）