2月1日动静，美国本地时候周二，芯片巨子英特尔颁布发表，为了应对当前经济困境，并为其大志勃勃的转型打算筹集现金，该公司将削减公司办理层薪酬。英特尔暗示，该公司首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）的根基薪酬将被削减25%，行政带领团队成员的薪酬将削减15%，高级办理人员薪酬将削减10%，中层办理人员的薪酬降低5%。英特尔在声明中暗示：“跟着我们继续应对宏不雅经济挑战，并尽力降低整个公司的成本，我们已经对2023年的员工薪酬和奖励打算进行了多次调整。这些改变将对我们的高管群体发生更年夜影响，并将有助于撑持加速我们转型和实现持久计谋所需的投资。”在此之前，英特尔于上周发布了前景黯淡的业绩指引，那时该公司展望其将迎来成立50多年来最糟糕的季度表示。更激烈的竞争和小我电脑需求急剧放缓导致英特尔利润急剧下滑，并在耗尽其现金储蓄。与此同时，基辛格但愿投资于公司的将来。他已经进行了两年的转型尽力，旨在恢复英特尔在5800亿美元芯片行业的手艺领先地位。别的，基辛格将继续利用现金回报股东。该公司上周暗示，其仍将致力于供给丰厚的股息。但阐发人士猜测，英特尔可能会降低派息，以应对经济放缓的威胁。按照基辛格的打算，英特尔正追求以前所未有的速度引入新的出产手艺。该公司还将在欧洲和美国建造新工场，并试图以代工商的身份博得其他芯片制造商的订单。此举将使英特尔与台积电、三星电子睁开直接竞争，这两家亚洲公司在芯片制造规模和产量方面都跨越了英特尔。英特尔并不是独一削减高管薪酬的年夜公司。固然苹果是为数不多没有进行年夜规模裁人的科技巨子之一，但该公司将其首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）2023年的薪酬削减了40%以上，至4900万美元。多家知名金融公司也采纳了近似的行动，如高盛集团首席执行官年夜卫·所罗门（David Solomon）2022年的薪酬削减了约30%，至2500万美元。英特尔正在采纳其他办法来节制开支，包罗裁人和放缓新工场的支出，这可能有助于该公司每年节流30亿美元开支。英特尔还暗示，到2025年末，削减的开支有望每年达到100亿美元。英特尔周二早些时辰向员工传递了最新的高管减薪打算，该公司也在削减养老金缴费比例。据悉，小时工和七级以下员工不会受到减薪的影响。（小小）