3月9日动静，谷歌历来以持久押注于各类将来手艺而著名，而当前爆火AI聊天机械人所需的年夜部门手艺都曾在其尝试室中被研究过。然而，一家名为OpenAI的草创公司在客岁11月推出了ChatGPT，成为所谓的生成式人工智能（AIGC）范畴的早期带领者。OpenAI的俄然成功让谷歌及其母公司Alphabet急于在AIGC范畴迎头赶上，其首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）甚至将这项手艺与火或电的应用相提并论。ChatGPT被很多人视为谷歌传统搜刮引擎的最终挑战者，再加上OpenAI与微软之间的紧密亲密关系，ChatGPT似乎对谷歌造成了双重威胁。据谷歌在职、去职员工以及其他与该公司关系紧密亲密的人士称，在自认为可能拥有关头优势的范畴掉队于竞争敌手，已经在谷歌总部激发焦炙。正如一位在人员工所说：“对于任何与AI相关的行动，谷歌人都存在着异常高的期望和极年夜的不平安感，这是一种不健康的组合。”这种环境不禁让皮查伊想起了其担任产物司理的日子，因为他已经习惯于直接介入产物的细节开辟。据一名去职员工说，皮查伊本不该该直接介入到这类具体使命中。谷歌结合创始人拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）也比曩昔几年更多地介入了公司的工作，布林甚至为谷歌的ChatGPT式聊天机械人Bard提交了更改的代码。据一位知恋人士透露，谷歌办理层已发布了所谓的“红色代码”，此中包罗一项指令，即其所有最主要的产物（即拥有跨越10亿用户的产物）必需在几个月内添加AIGC撑持。该公司已经在3月份颁布发表，其YouTube视频平台上的创作者很快就可以利用这项手艺来虚拟换装。最新在AI上的尽力不禁让有些谷歌员工想起公司前次发布的近似内部号令，即2011年起头尽力推广命运多舛的社交收集Google+。但与前次分歧的是，谷歌从来没有被视为社交收集范畴的带领者，而它在AI方面的特长却受到公认。而相似的处所在于，员工奖金一度曾与Google+的成功互相关注，此刻至少部门谷歌员工的表示可能会受到他们将AIGC融入工作的能力影响。“红色代码”已经催生了数十个集成AIGC手艺的打算。一位谷歌员工暗示：“我们是在往墙上扔意年夜利面，看哪些可以或许黏住（近似投石问路）。但这与公司转型和连结竞争力所需的前提相去甚远。”最终，环绕Google+的尽力掉败了，这款社交收集很难吸引用户。谷歌最终在2018年暗示，将对消费者封闭该产物。一位前谷歌高管将这一掉败视为一个警示故事。知恋人士暗示：“拉里的要求是，每一款产物都必需有社交元素，成果看起来相当糟糕。”一位谷歌讲话报酬有人将“红色代码”比作Google+进行了辩护。他说，固然Google+的使命涉及到所有产物，但今朝的AI尽力首要是鼓动勉励谷歌员工在内部测试该公司的AI东西：这是科技行业的一种常见做法，绰号为“内部测试”。这位讲话人还说，年夜大都谷歌员工并没有把额外的时候花在AI上，只是那些致力于相关项目标人才会介入此中。谷歌并不是独一一个坚信“AI此刻就是一切”的公司。硅谷进入了一个周全的炒作周期，风险本钱家和企业家俄然颁布发表本身是AI范畴的胡想家，远离比来的区块链等话题，他们撑持的公司往往在颁布发表整合AI功能后股价飙升。据两位知恋人士透露，比来几周，Facebook母公司Meta的首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)始终在专注于AI，而不是元宇宙。他此前曾暗示，元宇宙是该公司的基石，甚至为此更改了公司的名字。新的带动令对很多谷歌员工来说是个好动静，他们很清晰谷歌进行投契性研究的汗青，但在将其贸易化时却步履蹒跚。据一位知恋人士透露，已经在从事AIGC项目标一些团队成员但愿，他们此刻可以或许“发布更多产物，拥有更年夜的产物影响力，而不仅仅是做一些研究工作”。从久远来看，考虑到谷歌已经做了很多前期工作，OpenAI在曩昔几个月内俄然崛起似乎并不克不及撼动谷歌的地位。早在2016年，皮查伊就起头将谷歌称作一家“AI优先”公司。多年来，谷歌在利用机械进修手艺来鞭策其告白营业成长，同时也在将AI融入Gmail和Google Photos等关头消费产物中。在这些产物中，谷歌利用这项手艺来帮忙用户撰写电子邮件和组织照片等。在比来的一项阐发中，研究公司Zeta Alpha审核了2020年至2022年间被引用最多的100篇AI研究论文，发现谷歌在该范畴占有主导地位。“此刻看来，谷歌就像是一个沉睡的巨人，尽管其今朝依然掉队，但正在急起直追”，阿明·艾哈迈德（Amin Ahmad）说，他曾是谷歌的AI研究员，也是Vectara的结合创始人，后者是为企业供给对话搜刮东西的草创公司。艾哈迈德弥补说：“我认为，谷歌在将这项手艺应用于他们的诸多焦点产物方面做得很是好，远远领先于业内其他公司。”谷歌也一向在尽力解决其贸易优先事项和负责任地处置新兴手艺之间的严重关系。有充实证据表白，主动化东西倾向于反映练习数据集中存在的成见，很多公司对测试东西在筹办停当之前对公家的影响感应担忧。AIGC陪伴着很多风险，这些风险让谷歌不肯急于将其手艺推向市场。例如，在搜刮范畴，聊天机械人可以供给简单的谜底，有些甚至直接来自开辟它的公司，就像ChatGPT似乎已成为OpenAI的声音那样。从底子上说，这是一个比供给其他网站链接列表风险更年夜的行为。“红色代码”步履似乎侵扰了谷歌的风险回报计较体例，这让该范畴的很多专家感应担忧。华盛顿年夜学计较说话学传授艾米丽·本德（Emily Bender）暗示，谷歌和其他跟随AIGC趋向的公司可能无法指导他们的AI产物远离成见。对此，谷歌讲话人称，谷歌的尽力受到其AI法则的约束，该公司早在2018年就发布了一套负责任地开辟AI手艺的指导方针，并始终对峙谨严的做法。然而其他公司已经表白，无论谷歌是否如许做，他们都愿意快速向前推进。谷歌研究人员对该范畴做出的最主要进献之一是一篇具有里程碑意义的论文，题为《注重力就是你所需要的一切》，作者在论文中介绍了转换器，即帮忙AI模子聚焦于他们正在阐发的数据中最主要信息的系统。转换器此刻是年夜型说话模子的关头构成部门，这项手艺为今朝的聊天机械人供给动力，此中ChatGPT中的“T”就代表转换器。这篇论文颁发五年后，除了一名作者外，所有人都分开了谷歌，他们的来由是但愿解脱一家步履迟缓的年夜公司的束厄局促。他们是数十名跳槽到OpenAI的AI研究人员之一，还有些人帮忙开办了草创公司，包罗Character.AI、Anthropic和Adept。几家由谷歌去职员工创立的草创公司，好比Neeva、Perplexity AI、Tonita和Vectara，今朝正追求从头设想利用年夜型说话模子进行搜刮。今朝供职于AI草创公司Cohere的谷歌AI研究员萨拉·胡克（Sara Hooker）暗示，只有少数几个关头处所拥有建造这些模子的常识和能力，这使得对这些人才的竞争很是激烈。人们或某些组织为一项冲破性手艺的成长做出了重年夜进献，但却看到其他人在没有他们的环境下实现了惊人的经济收益，这并不是新颖。曾在谷歌工作、现为风险投资公司Shakti董事总司理的凯瓦尔·德赛(Keval Desai)举了Xerox Parc为例。Xerox Parc为小我电脑时代的到来奠基了根本，后来苹果和微软接踵呈现，并在其根本上成立了价值数万亿美元的帝国。德赛说：“谷歌但愿确保本身不是阿谁时代的Xerox Parc。尽管所有的立异都发生在那边，但却不为人所熟知。”（小小）