2月9日动静，比来苹果公司录用此前在美敦力工作的Carol Surface担任公司首席人事官。这也是苹果本年对高管职位进行的最新调整。苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在给员工的备忘录中暗示，公司将录用Surface担任公司首席人事官。这一动作将彻底改变苹果雇用员工并供给撑持的体例。持久以来，苹果零售主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O ‘Brien)一向在兼任公司人力资本主管。此番调整改变了奥布莱恩的职责规模，其将继续担任苹果零售主管。苹果在另一份声明中暗示，Surface“带来了令人难以置信的丰硕经验，这对于撑持我们活着界各地的团队、并让苹果继续脱颖而出来说是无价的。”苹果弥补说，奥布莱恩将继续负责零售营业，“以同样的卓越度和存眷度帮忙我们的团队做到最好，并供给无与伦比的客户办事”。Surface是苹果从健康科技公司美敦力挖来的。库克在备忘录中暗示，Surface将直接向他报告请示工作，并于本年3月份起头为公司工作。截至客岁9月份，苹果共有16.4万名员工。Surface在苹果将负责办理所有员工。此次调整是苹果高管团队的重年夜转变。这不仅能让公司人力资本负责人有更年夜影响力，也解放了奥布莱恩，让她有更多时候来处置日益具有挑战性的零售营业。苹果零售商铺营业正在向新的市场拓展，与此同时还在与美国工会作斗争。奥布莱恩是苹果公司的资深员工，已经在公司工作了30多年时候。苹果前零售主管安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）去职后，奥布莱恩在2019年成为零售主管兼任人力资本主管。因为苹果负责在线商铺的高管客岁去职，奥布莱恩此后还将继续负责苹果这块营业。库克在备忘录中暗示，在奥布莱恩负责零售营业之后，公司一向有打算礼聘一位新的人力资本主管。他说：“当迪尔德丽承担起负责零售和人力资本团队的双重脚色时，我们一致认为，当她成立起撑持我们的人力资本团队，并帮忙打造一个更具包涵性的苹果后，我们就筹办找一位专门负责人力资本的高管，率领公司继续向前成长。”库克弥补说，奥布莱恩很欢快能“更周全地存眷”苹果零售营业，过渡时代她将与Surface在人力资本工作方面合作几个月。近几年，苹果零售营业扩张速度较慢，但比来在美国新泽西州开设了新店，并翻修了位于洛杉矶的旗舰店。公司还打算很快打入印度和马来西亚等市场。尽管苹果放慢了本年的雇用打算，但并没有像很多年夜型科技公司那样进行年夜规模裁人。此次调整也是苹果高管团队本年以来的最新转变。公司比来还增添了首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)的职责规模，决议公司工业设计师将直接向他报告请示，而不再是向硬件设计负责人报告请示工作。在办事主管埃迪·库伊(Eddy Cue)的前高级副手彼得·斯特恩(Peter Stern)去职后，公司企业成长主管阿德里安·佩里卡(Adrian Perica)也增添了新的职责。（辰辰）