广东省人力资本和社会保障厅是按照《中共广东省委、广东省人平易近当局关于印发〈广东省人平易近当局机构鼎新方案〉的通知》(粤发〔2009〕8号)，整合原广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅本能机能组建成立的。广东省省人力资本和社会保障厅为省人平易近当局构成部分。 职责调整(一)将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资本和社会保障厅。(二)打消和调整已由省人平易近当局发布打消和调整的行政审批事项。(三)将境外就业办理的职责划给省对外商业经济合作厅。(四)增强统筹机关企事业单元人员办理、城乡就业和社会保障 政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单元根基养五)增强促进就业的职责，增强组织实施劳动监察和协调农人工工作的职责。 首要职责(一)贯彻执行国度和省有关人力资本和社会保障事业成长的方针政策和法令律例，草拟有关处所性律例、规章草案，订定本省人力资本和社会保障事业成长规划、政策，并组织实施和监视查抄。(二)订定并组织实施本省人力资本市场成长规划和人力资本流动政策，成立同一规范的人力资本市场，促进人力资本合理流动、有用设置装备摆设。(三)负责促进就业工作，订定统筹城乡的就业成长规划和政策，完美公共就业办事系统，健全就业援助轨制，完美职业资格轨制，统筹成立面向城乡劳动者的职业培训轨制，负责技工黉舍办理，牵头订定高校结业生就业政策，会同有关部分订定高技术人才、农村适用人才培育和激励政策。(四)统筹成立笼盖城乡的社会保障系统。统筹订定城乡社会保险及其弥补保险政策和尺度，组织订定同一的社会保险关系转续法子和根本养老金统筹备法，统筹订定机关企事业单元根基养老保险政策并慢慢提高统筹条理。会同有关部分订定社会保险及其弥补保险基金办理和监视轨制，会同有关部分编制本省社会保险基金预决算草案，介入订定本省社会保障基金投资政策。(五)负责就业、掉业、社会保险基金展望预警和信息指导，订定应对预案，实施预防、调节和节制，连结就业形势不变和社会保险基金总体出入均衡。(六)会同有关部分订定机关、事业单元人员工资收入分派政策，成立机关企事业单元人员工资正常增加和付出保障机制，订定机关企事业单元人员福利和离退休政策。(七)会同有关部分指导事业单元人事轨制鼎新，订定事业单元人员和机关工勤人员办理政策，指导人才办理和开辟工作，拟定专业手艺人员办理和继续教育政策，负责企事业单元办理人员继续教育办理工作，牵头推进深化职称轨制鼎新工作，承担博士后办理工作，负责高条理专业手艺人才选拔和培育工作。(八)会同有关部分订定戎行改行干部安设政策，负责戎行改行干部安设打算的编制下达工作，负责戎行改行干部的安设和教育培训工作，组织订定部门企业戎行改行干部解困和不变政策，负责自立择业戎行改行干部办理办事工作。(九)负责行政机关公事员和参照公事员法办理单元工作人员综合办理，组织实施公事员法工作，订定有关人员调配政策和特别人员安设政策，会同有关部分订定省声誉轨制和当局奖励轨制。(十)会同有关部分订定农人工工作综合性政策和规划，鞭策农人工相关政策的落实，协调整决重点难点问题，维护农人工正当权益。(十一)统筹订定劳动、人事争议调整仲裁轨制和劳动关系政策，完美劳动关系协调机制，拟定禁止不法利用童工政策和女工、未成年工的特别劳动庇护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重年夜案件。(十二)承办省人平易近当局及人力资本和社会保障部、国度公事员局交办的其他事项。